會員信息
以“五力模型”打造江豐企業文化
- 點擊次數： 次
- 日期：2011-04-27 10:12
- 編輯：admin
- 評論：0 條
- 查看更多評論
作為中國農業產業化行業的一顆明星，江豐開創了聞名全國的“江高模式”，采用“公司+農戶”的模式迅速發展壯大，成為農業產業化的旗幟和榜樣。江豐在模式創新、制度創新、產品創新的過程中，也不斷對自身的企業文化進行挖掘整理，提出了自己的使命、愿景、企業精神、核心理念、核心價值觀、共同價值觀和管理文化，并不斷調整、豐富和深化，促進企業的持續穩定發展。
江豐將企業文化建設的重點落在“化”上，努力做到文而化之、化而用之、用而行之，具體轉化在如下的“五力模型”上，將企業文化建設落到實處。
1．引導力。江豐的企業愿景是：“走現代化農業康莊大道，打造百年企業，為員工謀福利，為社會造福祉”，公司價值觀的發展走向，從最初獲得最大利潤價值觀，發展到社會互利價值觀。公司將企業的愿景化為引導力，由此產生巨大的合力，將員工緊緊團結在企業的周圍，自覺自愿地為實現企業的遠景目標而不懈奮斗，拉動整個企業往正確的方向前進。
2．推動力。江豐在企業文化的培育過程中，不失時機地向企業制度層面推進，通過健全企業管理體系，以“職業化、規范化、目標化、效益化”管理制度體現企業文化的境界與要求，形成企業前進的推動力。
3．吸引力。江豐努力創造“以人為本，科技創新，產業一體化”的內部環境，同時注重企業文化的傳播，除了原有各類報刊雜志、公共媒體、展覽展銷會等渠道之外，公司新近加強網絡媒體的力量，加大公司網站的建設，同時開通《江豐在線》論壇，多種渠道多種形式宣傳推廣企業的品牌和文化，在外部市場、行業內形成企業的磁場，并不斷強化其吸引力，從而吸引外部的優秀人才，整合利用外部有效資源，促進企業健康持續發展。
4．優化力。江豐一是從關心、理解、支持員工入手，讓員工熱愛自己的企業，喜歡自己的崗位。二是尊重員工，進而構筑了一個上、中、下和一線工作人員的溝通平臺。三是在管理工程中借助社會學、心理學的原理和手段，激發員工自我啟發心智、自我調節心理，達到自我管理、自我行動的境界。
5．源動力。江豐以“學習就是優勢，激活就是價值，創新就是未來”為主線打造學習型組織，通過不斷審視現有企業文化，創新思路與方法，進而對企業文化理念及其推進落地做出及時的調整，才能不斷提高企業整體素質，為企業的發展進步提供源源不斷的動力。
江豐通過以上五力模型，將企業文化建設著力在“管理制度化、崗位專業化、操作流程化、執行責任化”具體措施上，落實在“全面提高人員的素質、全面提高企業的管理效益、全面提高企業的競爭優勢、全面提高企業的社會知名度、全面提高企業的經濟實力”的管理目標上，從而促進企業文化建設的落地、生根、開花、結果，不斷增強企業的向心力、凝聚力與核心競爭力。
更多>>協會簡介
廣東省飼料行業協會（以下簡稱協會）成立于1990年3月，是我省飼料行業企事業單位自愿組成的行業社團。目前協會會員單位近400家、理事單位101家、常務理事單位56家、副會長21家。
協會在省民間組織管理局、省農業廳的正確領導和關懷下，秉承“民主辦會、規范行為、反映訴求、服務為本”的服務宗旨，緊密團結廣大會員，在為政府、行業、企業服務，搭建政府與行業間橋梁，協調并維護會員利益，引導行業自律，促進技術交流與推廣應用，加強協會自身建設等方面，作出了大量有益工作。
協會工作報告
更多會員信息
聯系我們
名稱：廣東飼料行業協會
網址：http://www.ae4gsgwl.cn
電話：020-37288723
傳真：020-37287849
郵箱：gdfeed@vip.163.com
地址：廣州先烈東路135號4號樓609
郵編：510500
網址：http://www.ae4gsgwl.cn
電話：020-37288723
傳真：020-37287849
郵箱：gdfeed@vip.163.com
地址：廣州先烈東路135號4號樓609
郵編：510500