廣東省無抗飼料產業聯盟一屆一次工作會議順利召開(0/0)

　　2016年7月22日，廣東省無抗飼料產業聯盟一屆一次工作會議在廣州匯東假日酒店順利召開，聯盟理事長、聯盟顧問、部分聯盟專委和副理事長單位負責人出席了本次會議。會議由聯盟理事長張永亮教授主持，主要圍繞以下三個方面展開討論：1、聯盟工作思路及2016年度具體工作建議；2、醞釀無抗飼料產業促進政策相關建議；3、醞釀無抗飼料行業促進辦法（創新示范企業評價體系）。與會代表積極發言，熱烈討論，為聯盟工作持續開展提出了許多寶貴的意見和建議。

關于“創新示范企業評價體系”的討論

　　在這部分討論中，與會代表提的問題比較尖銳。聯盟顧問蔣宗勇教授就首先指出，對于建立無抗飼料創新示范企業評價標準，很難平衡添加劑企業和全價料企業，因為添加劑企業做無抗很容易，但是現階段全價料做到無抗還是存在一定難度，建議評價體系只針對企業的部分產品。但聯盟專委華南農業大學楊琳教授提出了另一個顧慮：如果對產品進行認定，需相關檢測機構，但是聯盟并不具備。所以建議評價體系是針對無抗飼料技術，對于技術體系的評價就可由專委來進行評價。

　　來自通威股份有限公司的米海峰博士表明，通威作為聯盟副理事長單位，他個人作為聯盟專委，愿意利用自身資源推進聯盟工作的開展，但評價體系中的評價指標需進一步推敲。廣東省農業科學院動物科學研究所水產研究室主任黃燕華也贊同米博士的意見，黃主任具體舉例說明，如果以發表文章數量進行評價代表性不大，因為有的企業有大量的科學試驗，但不會轉化成文章。廣東省微生物研究所許國煥研究員認為評價體系存在局限性，評價體系應加大對產品的評比比重。

關于“聯盟工作”的討論

　　廣東省飼料行業協會副秘書長周洪指出，聯盟作為自發團體，如何將聯盟成員組織起來，將聯盟做下去、做更好是現階段主要矛盾。聯盟工作除了?？�的出�?、微信平臺建設及示范企業授牌以外，更熱切期望得到與會代表對于聯盟工作拓展的寶貴建議。

　　在這一階段的討論中，部分企業代表建議利用聯盟優勢，優惠聯盟成員。廣東海納川生物科技股份有限公司市場總監崔志英博士建議結合科技廳“無抗”技術相關項目與聯盟平臺整合，促進聯盟工作開展。正大康地集團技術總監張海梁提出能否向政府申請為聯盟成員企業產品報批開通綠色通道。另外，聯盟論壇的開展也是討論的焦點，蔣宗勇教授提出目前聯盟辦會的缺點是討論問題比較范，應以專題形式開展小范圍討論。廣州成諾生物科技有限公司董事長吳大成提出，信息情報非常重要，特別是國外先進經驗，聯盟應在產學研結合基礎上創新，聯合科研院所和企業，技術由科研院所著手，企業落實產品。廣州博善生物科技股份有限公司董事長潘軍建議，聯盟會議可有橫向縱向之分，橫向會議互相學習，縱向會議整合產業鏈。廣東高山動物藥業有限公司董事長梁其佳的建議與潘軍董事長不謀而合，認為會議形式應不拘一格，大小會結合。佛山市正典生物技術有限公司致力于做雞球蟲疫苗，對于減抗、無抗事業，正典公司的產品有著直接的效果，其總經理譚志堅認為不論聯盟以何種形式辦會，都有利有弊。聯盟成員加入聯盟應以健康養殖為初衷，通過大家一起努力推進無抗飼料產業的發展，不要抱著利益目的加入聯盟。

　　最后，聯盟理事長張永亮教授對會議進行了總結：參會代表意見雖不統一，但非常中肯。對于向上級主管部門提工作建議，聯盟會盡量溝通，相信會起到呼吁作用，但是大家也應客觀認識到聯盟的份量有限。聯盟實質就是一個交流平臺，點對點交流非常必要，交流不僅是企業與企業的交流，還有企業與專家的交流。今后可嘗試深入企業進行現場專題討論，企業在申報項目或課題需要技術支撐時，企業可積極與專委溝通。在聯盟今后的工作中，將以實惠、自由、協會主辦的原則開展工作，實惠即不過分追求會議規格，嘗試邀請年輕的、專注行業的業內人員進行交流。自由即自由加盟、自由參會。協會主辦即以協會主辦、企業協辦或聯辦的形式舉辦會議。

　　真誠期望和歡迎聯盟成員以郵件、短信等形式為聯盟提交相關工作建議（議案），為聯盟扎實開展工作建言獻策。